«Катастрофа не в том, что некуда пациентов класть, а некому за ними ухаживать»: Латвийская ассоциация медсестер

“Все это время мы говорим, что нам не хватает медсестер. И это было еще 4 года назад. Сейчас мы еще и болеем. Катастрофа не в том, что некуда пациентов класть, а некому за ними ухаживать. Сейчас мы в такой ситуации”, — рассказала она. Ортвейна отметила, что медики бывают отрезаны от работы не только из-за своей болезни.

“У меня в семье есть ковид-больной. Болезнь прошла очень легко, но на карантине вся семья. И этот карантин более строгий, продленный, чем после обычного контакта с больным. И на работу ты можешь идти с того дня, когда у больного пропадут все симптомы, то есть это, возможно, до 20 дней. И это время ты не можешь выйти на улицу и контактировать с другими людьми, это как в тюрьме. Я очень много думала о возможной стратегии. И со стороны мне кажется, что нужна рабочая группа не только с медиками, а с планировщиками, производителями, учеными и молодыми людьми. В таких ситуациях важен брейнсторм, любая сумасшедшая идея может быть решением. Мы принимаем решения в узком кругу, только медиками, а может быть, нужен другой взгляд”, — говорит Ортвейна.

Вице-президент Латвийской ассоциации медсестер отмечает, что, возможно, надо отделить больницы с ковид-пациентами от остальных.

“Я бы отделила больных в легкой форме в одном месте, чтобы они могли переждать и не контактировать со здоровыми. И оставила бы для остальных больных одно здание больницы с интенсивным отделом, а остальные услуги с хирургами и т.д. – в другие больницы. Когда есть заболевшие коронавирусом в каждой больнице, то риск выше. И рискам подвергаются все. Например, уборка помещений – это важный процесс. У нас на карантин в пятницу ушла половина отделения, сотрудники которого дезинфицируют и чистят. Вся нагрузка ляжет на оставшихся.

Нам нужны технологии, которые могут заменить руки. Роботы, которые моют окна сами. Если бы у нас были такие технологии для медучреждений, это сделало бы работу легче”, — подчеркивает она.