Эксперт: уехавшие латвийцы не возвращаются, а гастарбайтерам придется привыкать к «латвийскому менталитету»

Привлечение гастарбайтеров на рынок труда, вместо уехавших жителей Латвии, безусловно является одним из решений проблемы нехватки рабочей силы, но необходимо учитывать латвийский менталитет, сказала в интервью газете Diena эксперт по трудовым вопросам Зане Дринке, пишет mixnews.lv.

«Латвийским работникам будет сложно сработаться с коллегами из-за рубежа, а руководителям будет тяжело управлять смешанными коллективами. Мы в Латвии достаточно тяжело проводим процессы интеграции, трудно подстраиваемся к глобальным вызовам. Возможно, только со сменой поколения ситуация изменится», — сказала эксперт.

Дринке считает, что самая большая проблема в том, что латвийцы, решившие по экономическим причинам уехать из страны, назад не возвращаются.

«Самая большая проблема не то, что из Латвии уехали те, для кого не характерно отправиться по миру искать счастье, приехать в какую-нибудь богатую страну поработать на малоквалифицированной работе, а затем отправиться в другую, а затем в следующую. Самая большая проблема в том, что умные, целеустремленные жители Латвии уезжают за границу, например, получить высшее образование или работать в международных проектах, и больше в Латвию не возвращаться», — сказала Дринке.

Напомним, многие эксперты считают, что уже в ближайшее время Латвия почувствует последствия эмиграции рабочей силы. Минэкономики считает, что необходимо срочно увеличить доступность высококвалифицированной рабочей силы для работодателей в Латвии, так как ситуация становится все более напряженной — количество вакансий квалифицированных работников выросло в несколько раз. В связи с чем ситуация стала критической и в какой-то момент нехватка рабочей силы станет тормозить развитие экономики.