Что считается ночным временем и есть ли доплата за ночную работу?

Согласно положениям закона «О труде» (далее в тексте – закон), ночным временем является период времени с 22.00 до 6.00, а ночной работой считается любая работа, которую работник выполняет в ночное время более двух часов (часть первая статьи 138 закона).

Статья 67 закона устанавливает, что если работник выполняет ночную работу, то работодатель обязан выплачивать ему доплату в размере не менее 50% от часовой или дневной ставки, а если работнику назначена аккордная зарплата — доплату в размере не менее 50% от расценки аккордной работы за количество выполненной работы. В трудовом договоре с работником или в коллективном трудовом договоре может быть установлен более высокий размер доплаты.

Следовательно, в вашем случае ночное время – это работа в период с 22.00 до 24.00, то есть ровно два часа. Но так как количество рабочих часов в ночное время не превышает двух часов, то работодатель не обязан выплачивать вам указанную выше доплату.